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政府部门绩效考核管理系统是指政府内部建立的用于全面评估和监督政府部门工作表现的管理系统。该系统通常包括制定目标和指标、收集数据、分析数据、制定计划、组织实施、监测和评估等一系列流程和工具，旨在实现政府机关效率和质量的提升，提高公共服务的满意度和实际效果。通过绩效考核管理系统，政府部门得以对制定的目标进行量化、具体化并能够监测执行情况，从而实现部门内部评价、预警、激励、约束等多重作用。
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功能模块更多
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目标管理
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绩效考核模块
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人员管理
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部门管理
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报表管理
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知识库管理
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任务管理
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绩效奖励模块
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绩效惩罚模块
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系统权限管理
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绩效系统设置模块
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考核任务分配模块
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绩效数据导入模块
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绩效数据导出模块
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绩效反馈模块
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绩效考核审批模块
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绩效考核评价模块
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绩效考核反馈模块
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绩效考核报告模块
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绩效考核分析模块
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重服务、优质量
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好团队、灵活性
众多经验丰富的软件开发工程师、系统维护工程师，售后服务人员，可人员派驻场开发
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